金秋送爽，丹桂飘香，伴着几缕成熟的清香，9月8日下午2 ：00公司召开了教师节暨中秋节双节茶话会。会议由副总经理王敏泽主持 ，公司领导殷红忠、陆群、蔡志刚、李晓伟及各相关部门主要领导、大学生代表出席了茶话会。
行政人事部副经理刘丽首先对今年以来的培训工作进行了回顾，并就下一步人才培训进行了展望，最后对各部门工作的支持表达了感谢。各部门领导对培训的方式 、培训内容都提出了很多建设性的建议 。一直以来 ，各部门教员不仅承担了繁忙的本职工作 ，还协助公司和本部门进行了大量的员工培训 ，特别是关键工序进行岗位验证培训 ，在各分厂领导充分重视，合理安排精心组织下取得较好效果 ，完成了一线全体员工的上岗资质认证工作。
茶话会上新进大学生做了简短的自我介绍，会议还邀请了任建斌 、张歧、华占阳三位优秀大学生代表参加 ，他们从“过来人”的角度提出了一些中肯的看法 ，希望同学们脚踏实地持之以恒，加强学习注重积累，只有这样，机会来了你才能抓得住。各部门领导也对大学生们提出了希望 ，要结合各自所学专业和特长 ，多动脑多动手；要与周围同事和睦相处，尽快融入集体；要主动参与实践工作，参与解决生产中的难题，勇挑重担，尽快成长起来。
公司领导蔡志刚、李晓伟也结合自己的亲身经历，与大学生们亲切交流 。会上总经理陆群对培训和人才工作提出要求。培训要注重效果，因地制宜结合实际工作，教学相宜形式多样化。人才工作方面，公司要从生活上关心、工作上培养，人才梯队政策要创新 ，进一步完善人才梯队建设 。让每一位“人才”通过培训学习尽快成长为“人材”，最终成为实现社会价值的“人财”。
会议最后，董事长殷红忠代表公司向参会人员表示节日的祝贺 ，并肯定了镇钛在大学生培养工作方面的成绩，从“要确立积极的学习态度 、要掌握过硬的专业知识、要树立强烈的敬业精神、要保持昂扬的工作激情、要注重自身修养”五个方面向大学生员工提出殷切期望 ，希望其保持对事业的热爱，保持对工作的激情 ，在镇钛这个舞台上实现自己的人生价值。
