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    江苏银河galaxy集团有限公司四届四次职工(会员)代
    时间:22-12-03作者:银河galaxy集团

    2019年2月26日 ,江苏银河galaxy集团有限公司召开了四届四次职工(会员)代表大会。

     

    本次职代会由公司纪委书记、工会主席、副总经理王敏泽同志主持 。大会在庄严的国歌声中开场。







    与会代表听取了公司党委书记、董事长 、总经理王俊秋同志题为《抓升级 谋发展 促重组 为高质量发展而奋斗》的工作报告。




    大会提出:2019年集团公司的工作思路是:认真学习全面贯彻十九大精神 ,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循“创新、协调、绿色 、开放 、共享”五大发展理念 ,进取,创新举措 ,寻求突破。

     

     

    大会同意总经理提出的六个方面的工作:(1)坚定信念,加强基层党建。(2)技术创新驱动,全面“提标减量” 。(3)直面市场竞争,提升营销质量。(4)精心组织生产 ,稳定产品质量 。(5)拓展管理思路,提高运行质量。(6)推进重组,共建和谐家园。

     

     

    大会号召公司全体员工继续秉承“尊重 、平等、信任 、合作、共享” 发展思路,无论什么机制、何种机制,都会把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点 。团结一致,凝心聚力 ,激发每个人主动性和创造力 ,坚定不移地推动绿色发展 ,坚定不移地推进改革创新,坚定不移地提升品质内涵 ,为公司的可持续发展努力奋斗 ,为全体员工的福祉砥砺前行。


    工会经费审查委员会主任沙陵秀同志向大会作《工会经费财务审计报告》。



    工会副主席袁莹同志作2018年度《集体合同》履行情况和2019年度《集体合同》修订情况报告。


    钛一分厂、钛二分厂、生产部、工程部 、环安部五个部门中层干部依次向大会进行述职。



    职工代表进行会员评家 、评工会主席、民主测评中层干部。


     

    会议期间 ,职工代表认真听取和审议会议各项报告 ,围绕总经理的工作报告以及2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》 、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权益保护专项集体合同草案》进行了讨论,提出了建议和意见 。

     

    大会通过和签订了2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》 ,签订各部门绩效目标责任书及安全责任状。



    由公司党委副书记,副总经理邱健亭同志进行总结讲话。


     

    邱总对2019年工作提出了几点建议 :

    一、要把提高公司生产运营的质量,实现盈利作为今年的重要工作 。

    (1)削减费用,增加利润;

    (2)降低成本,挖掘内部潜力 ;

    (3)增加产量 ,抓好过程控制。

    二、加快推进创新和技改工作。

    (1)加快产业升级,提升清洁生产水平 ;

    (2)主攻清洁生产技改工程 ;

    (3)加快三废排放减半工程的实施。

    三、提升管理水平 ,改进作风,做改革管理的能人、强人 。

    (1)认清形势,理清思路,科学而为;

    (2)做岗位的行家里手;

    (3)改进作风,扎实工作,要做管理、技改 、生产工作的教练员、运动员,不要做评论员、裁判员。

     

    希望各部门结合本部门工作特色做好任务的分解落实,开好各个专题会,把工作从年头落实。

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    江苏银河galaxy集团有限公司四届四次职工(会员)代

    时间:22-12-03  点击:785次

    2019年2月26日 ,江苏银河galaxy集团有限公司召开了四届四次职工(会员)代表大会。

     

    本次职代会由公司纪委书记、工会主席、副总经理王敏泽同志主持。大会在庄严的国歌声中开场。







    与会代表听取了公司党委书记、董事长、总经理王俊秋同志题为《抓升级 谋发展 促重组 为高质量发展而奋斗》的工作报告。




    大会提出:2019年集团公司的工作思路是:认真学习全面贯彻十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,进取,创新举措,寻求突破。

     

     

    大会同意总经理提出的六个方面的工作:(1)坚定信念,加强基层党建 。(2)技术创新驱动,全面“提标减量”。(3)直面市场竞争,提升营销质量。(4)精心组织生产,稳定产品质量。(5)拓展管理思路 ,提高运行质量。(6)推进重组,共建和谐家园 。

     

     

    大会号召公司全体员工继续秉承“尊重、平等、信任、合作 、共享” 发展思路 ,无论什么机制、何种机制 ,都会把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点。团结一致,凝心聚力,激发每个人主动性和创造力,坚定不移地推动绿色发展 ,坚定不移地推进改革创新,坚定不移地提升品质内涵,为公司的可持续发展努力奋斗 ,为全体员工的福祉砥砺前行。


    工会经费审查委员会主任沙陵秀同志向大会作《工会经费财务审计报告》 。



    工会副主席袁莹同志作2018年度《集体合同》履行情况和2019年度《集体合同》修订情况报告。


    钛一分厂、钛二分厂、生产部、工程部 、环安部五个部门中层干部依次向大会进行述职。



    职工代表进行会员评家、评工会主席 、民主测评中层干部 。


     

    会议期间,职工代表认真听取和审议会议各项报告,围绕总经理的工作报告以及2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工权益保护专项集体合同草案》进行了讨论,提出了建议和意见 。

     

    大会通过和签订了2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》 、《女职工权益保护专项集体合同》,签订各部门绩效目标责任书及安全责任状。



    由公司党委副书记 ,副总经理邱健亭同志进行总结讲话。


     

    邱总对2019年工作提出了几点建议:

    一、要把提高公司生产运营的质量,实现盈利作为今年的重要工作。

    (1)削减费用 ,增加利润 ;

    (2)降低成本,挖掘内部潜力 ;

    (3)增加产量  ,抓好过程控制 。

    二 、加快推进创新和技改工作 。

    (1)加快产业升级,提升清洁生产水平;

    (2)主攻清洁生产技改工程;

    (3)加快三废排放减半工程的实施 。

    三、提升管理水平 ,改进作风,做改革管理的能人 、强人 。

    (1)认清形势,理清思路,科学而为;

    (2)做岗位的行家里手;

    (3)改进作风,扎实工作,要做管理 、技改、生产工作的教练员、运动员  ,不要做评论员、裁判员 。

     

    希望各部门结合本部门工作特色做好任务的分解落实 ,开好各个专题会,把工作从年头落实。

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